没有办法能够规避掉，如果你一定要同意，他们就是带孩子上班的话，没有协议能够规避掉，然后像他们这种就是一家人都住在这里的话，在职工宿舍就是生活区域，发生事情了，他们跟你们本来就没有关系，但如果他们带小孩来了，你们工作区域你又不禁止的话，出了事情你们要承担责任的，然后这种风险没有办法规避掉。
就是说，我们现在只让他们在宿舍里跟那个食堂，这两块不让，他们员工把他们的小孩带到他们的工作区，就是想让员工把他们小孩放在那个寝室里骂出来，这一块。
那你这样的话，你就只要写个通知就行了，你就说禁止那个公司员工为安全起见，禁止公司员工，小孩儿谁带家属上班？然后小孩只可在对就禁止进入工作区域，然后小孩只能在你说的就是那个寝室，然后那个食堂就餐，这两个地方其他工作区域严禁出入。
就是我们这边出一个通知，就是让他们把小孩放到食堂或者宿舍，严禁他们把小孩带到我们工作区域，然后我让他们双方的父母全部都签字，然后他们如果管不好他们，让他们自己小孩到到那个厂区或者工作区里，然后导致小孩发生事故的话，这样的话是不是就可以那个跟我们厂里没有关系啊。
你这种通知发发在那个就是厂里面都不用他们签字，就是作为你们这个规章制度的一项都可以，就是发出去了都不用他们签字的。当然，你如果要是不放心呢，是他们亲自家是最好的，你们这种厂里面的各种的话肯定会有，就是分小组队吧，就是比如说一车间二车间或者各种你可以直接以这种车间为单位啊，然后直接发下去，让他们签字再收上来就行了呀。不用你自己真的一个个瞎他们签字。</div>