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第132章 发展

这样才能考验这些员工的能力,还能看得出来公司是否外强中干。

“青青,你这样想就对了,公司是需要合作的,不仅仅是和大型的公司,一些中小型的公司也可以。”

其实一个公司的发展走向的决定权,大多数都是在于总裁的。

董事会可以给总裁提意见,遇见难题的时候可以举手表决,但是拍案叫板的人也就只有这么一个。

那就是总裁,所以既然顾青青享有皇廷集团绝对的决策权,那就必须用好了。

“以前顾晟在这里做总裁的时候,最不好的一点就是专门挑选一流和二流的公司合作,这样即便是公司发展起来了,也会有很大的局限性,发展空间比较小。”

陆少城不认识顾青青之前,不太关心皇廷集团的发展,因为皇廷集团在顾晟的带领下,会发展的缓慢。

主要原因一共有三点,第一,虽然公司是要进行全面发展,但是不能发展多个经济项目,这样原来的项目没发展好,就又多了新的经济项目。

到时候在发展其他项目的同时,又顾及不了原来的项目了。

所以,就会导致什么项目都要发展中,资金投入进去了,却一直出不来。

第二点就是,皇廷集团原来顾晟更加重视的是和一些一流公司合作,和这些一流公司确实会壮大他们的名声,但是却有一个致命的缺点。

在众多公司竞争里面为什么选择皇廷集团这个二流公司,因为他们和其他公司合作利润分成大致都是四六分。

如果和皇廷集团合作,本身他们的公司就和一流公司不在一个层次上,所以只能降低利润,所以最后皇廷集团只赢得了名声,但是利润这块却不太理想。

第三就是,以皇廷集团现在目前的发展方向来看,招手的人才都已经被金钱二字洗脑。

其实每一个公司都是有恶性竞争的,但是一定要控制的得当。

不过像皇廷集团只注重业绩,不注重道德的公司是发展不了多久的。

所谓上梁不正下梁歪,因为顾晟做皇廷总裁的时候。

几次三番的在合作快要签合同的时候提出过分的要求,导致生意投资了一部分,因为利润没有谈拢,不欢而散。

这几点在顾青青刚刚接任皇廷集团总裁的时候,陆少城给顾青青提到三条合理化建议。

不过随着公司的发展,实力的增强,随之而来面临的问题也会越来越多。

“少城,你还有什么好的建议吗?”顾青青虽然不是一个商业小白,不过她有个商业精英的老公,也是福分。

不是说不是一家公司的事情就不能混为一谈。而是多向陆少城这种大佬学习经验,会有很大的助益。

“现在我给你公司提的意见就是,不应该总是和一流二流公司合作,因为公司之间的等级相差不大。所以……”

陆少城拿起杯子喝了一口水,故作沉默的样子,好一会儿才开口。

“所以你应该倾向于和中小型企业也合作一些,互相给机会,因为你和一流公司合作,利润点大家谈好之后,很有可能发生变化。”

“而且现在得小型公司都能够做的很好,很少有出问题的时候,如果总是和一流公司合作,久而久之,公司就会变的局限于此了。”</div>

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