“哦，没有没有。”我急忙摆手否认。心里依然紧张地要死。要知道这人平时卡我们绩效可是一分人情都不讲的，我们经常在背后嘀咕，喊她灭绝师太。
刘艳依旧慈祥地点点头：“没有就好。这样吧，销售部恰好缺一个三九区‘豪步’的分区销售主管。我和销售部岳经理紧急商议后，觉得你比较适合这个岗位。所以就直接调了你。”
“可是我之前一直都是‘豪乐’地店员，对豪步不太了解的。”
“豪步”和“豪乐”同属我们公司的两个鞋子品牌，可是地位却相差很远。
豪乐属于高端品牌，所销售的鞋子价位基本都在千元以上，市场大多面向白领和有钱人士；豪步却属于中低端品牌，所销售的鞋子价格基本都在千元以内，换季打折的甚至会经常出现百十元一双鞋子的情况，销售市场大多面向学生和一般人群。
因此，豪步和豪乐的销售主管绝对不是一个概念上的。
“我知道你一直是豪乐的店员，但是正是由于你在豪乐的出色表现，我们才觉得你更适合豪步的发展。豪步的发展这些年不太乐观，如果长此下去，这个品牌，公司有可能会放弃。但是它毕竟是个将近五十年的老品牌了，z城多少户人家从爷爷年轻的时候到父亲小时候再到自己现在，都在穿这个牌子的鞋子。我是真心不想让这个品牌消失，所以也希望我们大家都再努力一把，尤其是像你这样一线经验比较丰富的员工，能尽自己最大的力量，拉它一把。”
刘艳一番声情并茂发自内心肺腑感人至深的话，成功地说服了我。
于是我便脑抽地答应了。
“好吧，刘经理，我愿意。”
刘艳如释负重般站了起来：“太好了。我就知道我不会看错人的。你赶快去销售部找岳经理报到吧。岳经理怕是都要等着急了。”
从人事部出来那一刻，我有种上了贼船的错觉。同时直觉告诉我，或许我答应地有些仓促了。
算了，既来之则安之，好歹我现在也是混到总部的人了，怎么说也比之前当店员的时候强多了。
岳经理热情洋溢地接待了我，亲自端茶倒水，嘘寒问暖，一度让我受宠若惊的同时心里也不禁开始范嘀咕：难不成这个三九区的豪步主管真的是个火坑？
“小白啊，你的大名在咱们销售部这边可是如雷贯耳啊。”岳经理笑眯眯地说，三十多岁的男人楞是笑出了五十多岁的慈祥感。
“哪里，只是尽力而为而已。”我谦虚着。
“呵呵，你太谦虚了。”岳经理说，“这次让你负责三九区豪步品牌的销售主管也是看重了你在一线店面的销售能力，希望你能利用自己的优势来挽救这个品牌。”
岳经理的表情开始严肃起来，甚至能看得出几分凝重。
“你知道的，豪步这些年的销售业绩非常不理想。运营部已经透出了风声，根据各店销售数据分析来看，豪步很有可能将逐步被停止运营。如果这一季度的销售额还是止步不前的话，公司准备从三九区开始，慢慢撤掉豪步实体店，使整个品牌全力走线上销售。如果线上销售依然不理想的话，就终结这个品牌。”
我的心慢慢的开始紧张起来，突然有种可能我就是压死骆驼的最后一根稻草的感觉。呵呵，品牌运营不下去了，随便找个人背一下销售额不过关的锅，就完事了。这种老旧的体制还真是让人作呕。
但我万小白，这辈子跟天斗，跟命斗，跟人斗，从来没有认过输。不就是销售业绩嘛，置之死地而后生，顶了！
当然，态度也还是要有的，于是我淡淡一笑：“好的，我知道了，经理。还是那句话，我尽力而为。”
岳经理有些兴奋地起身说：“好样的！年轻人就得有干劲儿有冲劲儿！”
然后就简单地交代了一下上班流程，大致就是上午公司打卡上班，然后巡视各个店面，下午五点任意店面均可打卡下班。但公司会随时调派监管部门巡视。唔，这倒是真的，毕竟以前时常经历。
听起来是很自由的。怪不得李兰之前总在上班时间约自己逛街，敢情是没撞上监管啊。
刚拿到三九区豪步店面的销售数据出了经理办公室的门，就被李兰给拉到了步梯间。
“你什么时候打的调令，我怎么都不知道？”李兰双手抱在怀里，皱着眉头问。
我自知理亏，嘿嘿一笑：“临时决定的，谁知道刚打报告，人事部就打电话让来报到了。”
李兰瞪了我一眼：“是不是让你负责‘豪步’品牌？”
我睁大眼睛狠狠地点点头。
李兰一副“我就知道”的表情给了我一个白眼：“人家都躲着往后撤，你可好，还使劲儿往上冲！你知不知道‘豪步’现在就是烫手的山芋，谁接谁倒霉。之前三九区的负责‘豪步’的主管，被销售压力逼的都辞职了！”
“哦，是吗？怪不得让我来当这个区的主管呢。”我下意识地接口说道。
“什么？！”李兰咋毛，“你负责三九区的‘豪步’？”
“嗯。岳经理刚刚告诉我的。”
“这个岳天明，这是柿子拣软的捏啊！欺负你不了解情况呢！三九区的‘豪步’整体处在亏损状态，是‘豪步’整个品牌最差的一个区，也是计划最早要撤掉的区。你知不知道？！”
我再次点点头：“大概知道那么一点。不过，岳经理说了，如果这个季度的销售业绩能提上去的话，有可能公司会重新考虑策略的。”
李兰一脸黑线的模样看着我，无奈地遥遥头：“算了，你还是自求多福吧。”</div>