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所以安保公司就是他们的强有力选择，只是大家都不知道他们公司如何。
但是在万维网上他们却能查到这家公司的信誉很高，所以大家都不会怀疑他家的实力。
毕竟网上的数据已经证明了一切。
一夜就这样过去了，第二天他们公司真正开始营业，这一次的营业是收取报酬的。
苏牧又不是开善堂他自然不可能天天给大家免费，不然他养的这么多人吃什么？
今天除了真正的营业之外，还开始招聘。
于是苏牧跟露西亚还有蓝凌她们负责当面试官，没办法人手不够只能让大家代替了。
蓝凌还是第一次做面试官，所以有些紧张。
不过不管怎么说她都是接受过高等教育的，很多事情也是了解的，比如面试的步骤，去面试别人的步骤之类的。
这一次他们招聘的人有两种一种是文职，另一种就是类似于黑猩兽人这些出外解决困难的人。
当然招聘这些人来也要上培训，所以他们公司的下方还有一片大约两百平方的地下室，一共两层。
这也是为了合理运用这里土地资源，毕竟这边土地大多数都被人家用光了，他们想要在买一块土地很困难。
半天过去了，他们的声音做得很不错，今天的一天营业额就飙升到了总成本的百分之八十，净赚利润也直接突破了总成本的百分之三十。
要知道第一天就能够得到利润那可是不错的。
而招聘人这边也招到了十几个文职，还有二十多个外务人员。
今天面试的人很多，但并非所有人他们都要！
这些人自然要符合公司的道德要求，他们才会征用。
当然每一个前来应聘的，他们都会给予一些补贴。
这么良心的公司，自然就受到很多人都关注跟爱戴了。
招聘跟营业到晚上八点半结束，而这时候公司还有着许多人。
于是苏牧就只能对大家说道：“如果大家的事情都不急，那可以明天再来。”
于是一些不着急的就先走了，着急的就留下来把最后的资料填完也走了。
直到九点后公司才顺利下班打烊，不过苏牧他们的工作并没有结束，他们自然要去训练那些新进来的员工。
对于这些人其实要培训的东西很多，但他们也不可能一次性培训完。
左右就先培训他们基础的，然后明天直接去实践。
苏牧之前在旧公司招揽的员工也是在他的培训基础下慢慢的自创了自己的思维管理模式，他们有自己的一套管理客户的方法。
对于这一点当时苏牧还评选了好几位优秀又有创新的员工。
苏牧对那种只要肯努力有上进心的员工都会提拔的。
就好像这一次兔小妹他们出来，公司自然需要有人把手，那么就有人站出来自愿帮忙看管公司了，这些人都是公司内一等一的好手，所以苏牧自然也很信任他们。
正所谓用人不疑，疑人不用苏牧只要挑选了合适的人，那就会完全信任他，这就是他对待每一个员工的特点。暖才xxs.